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营商环境最考验干部

2018-01-25 10:50:45 来源:本站原创 作者:刘云 字体:

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招商引资求发展是改革开放四十年来我们最核心的经验。没有听说一个地方不求人,全靠自己一双手就发展起来的。招商引资是一个地方改革开放程度和诚意的试金石。欠发展的地方,撇开其他因素不说,对外来资本不开放、不友好、不诚意、不长远,绝对是最致命的因素之一。mvr正规国际娱乐官网》》》注册免费送彩金_注册送彩金的博彩大全_龙城国际38元免费彩金

龙城国际38元免费彩金改革开放四十年来发展曲折而快速,屡屡提速增效的背后,一定是有着外来资本风生水起的背书。就算在本区域拿县与县比,谁真心对待扩大开放,谁主动开门纳客,谁把营商环境当生命线,谁就能在社会主义市场经济大道上走得好、走得快、走得风生水起。mvr正规国际娱乐官网》》》注册免费送彩金_注册送彩金的博彩大全_龙城国际38元免费彩金

龙城国际38元免费彩金几十年积淀下来的对于招商引资进而对于营商环境的看重,事实上已经和正在、未来还将持续结出发展的新果。历届市委、市政府都对改善营商环境视如手足,不仅在长效层面建立有利于开放开发的制度保障,也不断通过干部作风转变建立有利于资本项目落地的办事环境。这些年,干部作风整顿、优化政务服务、实施“三个助力”、领导包抓项目、责任与考核挂钩、建设施工环境整治,这些努力,都成就着龙城国际38元免费彩金对外的新形象,也带来龙城国际38元免费彩金发展的新起色。追赶超越、苦干实干、愚公移山、亲商清商,成为新时期以来龙城国际38元免费彩金的开放水平、发展水平的新冠名。它让外界越来越感受到,地处秦巴山区的龙城国际38元免费彩金,能跟上时代步伐发展好发展快,“秦巴明珠”越来越成为一个实在的目标,而不仅仅是诗意的表达。mvr正规国际娱乐官网》》》注册免费送彩金_注册送彩金的博彩大全_龙城国际38元免费彩金

营商环境决定开放的成效。近日,舆论热炒东北“雪乡事件”,进而引发新一轮对“投资不过山海关”的议论。民间舆论汹汹,人民日报、新华社、环球时报、京华时报等大报大社及众多的知名公众号也纷纷发言,所指不外营商环境成就一个地方,也败坏一个地方。“投资不过山海关”是大东北振兴的历史(和现实)硬伤,改变它,需要费力费神,甚至壮士断腕。但“投资不过山海关”绝对不是东北的特产,事实上所有在发展的地方,谁也不敢夸海口:我们已然做得足够好!发展缺动力、缺持续、总量扩张慢、质量效益不高,进门容易办事难、撒钱容易收益难、见官容易见吏难、明规容易潜规难,于是开放开发的“微笑曲线”两个嘴角向下掉,笑进哭出也不鲜见。如果要找原因,大多绕不开一个营商环境。mvr正规国际娱乐官网》》》注册免费送彩金_注册送彩金的博彩大全_龙城国际38元免费彩金

新时代必须要有新发展,时代的高铁不等人。追赶超越追多快、超多远,取决于大时势,更取决内生动能。主观不努力,老大徒伤悲,发展慢了、质效差了,人民不会原谅,上级领导也不会听你讲客观。这个“内生动力”何在?一言以蔽之:良好的营商环境。近日,市政府出台全面加强招商引资工作的若干政策措施,引发社会特别是工商界人士的兴奋。这不是龙城国际38元免费彩金第一次出台有利于营商的政策规定,但在2018年起首之际、在跨入新时代的春天之门,这不是一个寻常的政务安排,它或许是一个鲜明的姿态,它或许会成为一个“事件”、一个里程碑,它理应带来的“乘数效应”不容置疑。我们欢呼它,于情于理都格外正当,欢呼正反映着龙城国际38元免费彩金社会在追赶超越情境下的民意急迫。mvr正规国际娱乐官网》》》注册免费送彩金_注册送彩金的博彩大全_龙城国际38元免费彩金

再次梳理并及时出台新政,当然是有着现实需要做背景的。龙城国际38元免费彩金发展快,但也不能一俊遮百丑。所谓丑,就是不足,最大的不足相信在全社会也会有共知共识,那就是我们的营商环境还远未达到“帕累托最优”,尽管越来越好、越来越优是我们努力追求的最高境界,努力做是一个境界,做到了是一个境界,做了没做好也是一个境界,我们要正视和解决的正是做不好的问题。政策变化源于两点,一是需要与时俱进,不断激发政策动能,二是政策很好但没能执行好因此必须重申再加码。市政府此次出台的这个新政,不少是过去就有的,算是重申,不少是新列入的,算是活用中央的政策要求,还有龙城国际38元免费彩金的新创,这很难能可贵。同时,市上的政策有些从宏观层面给各县区接地气留有不错的空间,看来执行政策坚决是一方面,活学活用创造性执行则是考验执政智慧的另一方面。mvr正规国际娱乐官网》》》注册免费送彩金_注册送彩金的博彩大全_龙城国际38元免费彩金

说到东北的振兴,这些年公众越来越看清了这个地区营商环境改善的艰难,惟其艰难也才不断引发舆论包括理论界对东北现象的深度思考。近日人民日报刊文指出:营商环境不尽如人意,是东北振兴的一个制约因素。这些年,东北也认识到这个严重的问题,法治环境、营商环境的短板是客观存在的,正是有了这样的“问题导向”,东北各地改善营商环境的行动也是努力的,一些方面也有了新变化。但改变不够、不快,改变没有从干部和社会的发展价值观念层面建立起强有力的支撑,所以事情常常就反弹,而反弹的结果会更坏,让人信心丧失得更可怕。东北振兴中问题不断,与营商环境治理上没有咬定青山、抓铁有痕、踏石留印有很大关系。半途而废,100减1等于0,这样的教训,不仅是东北一地的,也应当引起我们警惕与深思。mvr正规国际娱乐官网》》》注册免费送彩金_注册送彩金的博彩大全_龙城国际38元免费彩金

营商环境最能考验干部。好干部一定是亲民的干部。优秀的干部一定是心怀全局的干部。会抓发展的干部,一定是善待客商的干部。口头欢迎易,实际支持难;依规办事易,设身处地难;一视同仁易,视为亲人难;不吃拿卡要易,尽百分之二百地帮助难;门好进脸好看易,事好办难;真诚、热忱、积极、包容、尽力,这些都是干部服务辞典中的常用词,记名词易,用活用准难。营商环境的优化,需要广大干部从头学招商,重新立心智,既要明政策,也要明事理,真正从龙城国际38元免费彩金未来、龙城国际38元免费彩金大局、龙城国际38元免费彩金人民的深切感受、每个岗位职责、每个干部的职业良知出发,再次审视我们在改善营商环境过程中做到没有?做好没有?做快没有?正如人民日报指出的:“对于东北各地来说,按连不断的热点事件,不啻再次敲响了警钟。无论是与发达地区相比,还是与社会期待、群众诉求相比,东北的法治环境和营商环境都有一定的差距。对于热点事件,不能只满足头痛医头或者坐等舆论平息,而应把热点事件和相关舆情作为改变提升的动力。把这样的紧迫感传导为各级工作人员的压力,‘不为不办找理由,只为办好找办法’,才能推动营商环境根本性好转,不断增强企业活力和群众的获得感,让良好的法治环境和营商环境成东北振兴的有力支撑。”mvr正规国际娱乐官网》》》注册免费送彩金_注册送彩金的博彩大全_龙城国际38元免费彩金

政策再好,需要人去执行。干部是政策执行的决定因素。市政府出台的政策,已引发社会的广泛期待,在媒体上相关市直职能部门也有积极的表态。但出水才看两脚泥,在未来的日子里,各级各部门执行得如何,人民群众要看要感受,要看面子更要看里子。从经验的角度讲,抓住干部这个决定因素就是抓住政策执行的牛鼻子。纲要举、目要张,我们的认识是:全市上下要继续抓好“三个助力”,建立更直接、更有效的社会监督机制,从干部这个微观层面抓起,真正在不长的时间里,把“服务龙城国际38元免费彩金”这个品牌做响亮,把“人人都是投资环境”“事事体现龙城国际38元免费彩金形象”立起来、叫开去。mvr正规国际娱乐官网》》》注册免费送彩金_注册送彩金的博彩大全_龙城国际38元免费彩金

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责任编辑:李璞
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